Durante el curso 2025/2026, Grupo Tello Alimentación contó con 51 estudiantes en prácticas en los diferentes centros de la compañía. De ellos, 14 se han incorporado posteriormente a la plantilla, un 27,5%. En la planta de la empresa en Totanés (Toledo), donde se formaron 37 jóvenes, fueron 13 las incorporaciones, más de un 35%.
El programa se extiende también a otros centros del Grupo, como Frial, Miteca, Hemosa y Eurocentro de Carnes, ampliando las oportunidades de formación y empleo para las nuevas generaciones y favoreciendo su desarrollo profesional en sus propios entornos.
Con esta iniciativa, el fabricante busca "impulsar el relevo generacional y conectar la formación académica con las necesidades reales del entorno profesional, acercando a los nuevos profesionales las oportunidades del sector de la alimentación", incide el fabricante.
"Las prácticas son una oportunidad para que los jóvenes conozcan de primera mano nuestra compañía y puedan desarrollar sus conocimientos en un entorno profesional. Para nosotros también representan una vía para descubrir talento e incorporar nuevos profesionales a nuestros equipos. Queremos que quienes comienzan su trayectoria con nosotros encuentren oportunidades para seguir creciendo dentro de Grupo Tello", subraya Raúl Urdiales, director de Recursos Humanos de Grupo Tello Alimentación.
