Frit Ravich cerró 2025 con una facturación de 359 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 8% respecto al año anterior. La compañía refuerza así su posición en el sector del snacking, apoyada en el desarrollo de sus marcas propias y en la actividad de distribución de enseñas nacionales e internacionales.

Durante el ejercicio, la empresa incrementó sus inversiones en un 14%, hasta los 8 millones de euros, destinados principalmente a ampliar sus capacidades productivas (especialmente en patatas fritas y snacks) y a incorporar nuevas soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia de sus procesos.

El crecimiento de la compañía se sustenta en su modelo dual como productor y distribuidor. En el ámbito de marcas propias, destacan enseñas como Caseras, Premium, Top Corn, Cocteleo y Real Bites, que han reforzado su presencia en el mercado.

Entre ellas, Top Corn sobresale como uno de los principales motores de crecimiento, con un aumento del 24,9% y una cuota de mercado del 46,5% en palomitas. Por su parte, Cocteleo se consolida como la marca que más crece en valor dentro del segmento de cócteles de frutos secos y la única que aumenta en volumen.

En distribución, Frit Ravich ha reforzado su catálogo con nuevas categorías y marcas, además de consolidar acuerdos en exclusiva con enseñas como Capri-Sun y Samai.

Como parte de su estrategia de expansión, la compañía ha iniciado el desarrollo de un nuevo centro productivo y logístico en Maçanet de la Selva (Girona), con una superficie estimada de 38.000 m². Este proyecto permitirá asegurar la capacidad operativa de la empresa hasta 2040 y responder al crecimiento previsto en los próximos años.

Además, en 2025 la compañía avanzó en sostenibilidad y calidad, obteniendo la certificación IFS Food v8 con nivel Higher y una puntuación del 97,25%, lo que avala el cumplimiento de altos estándares de seguridad alimentaria.

Frit Ravich cerró el año con una plantilla de cerca de 1.300 profesionales, distribuidos entre su sede central, 38 delegaciones comerciales y su filial en Francia. Durante el ejercicio, el 38% de las vacantes se cubrieron mediante promoción interna, reforzando su apuesta por el desarrollo del talento.

Según explica Judith Viader, "la nueva planta productiva es un paso esencial para el futuro de la compañía", al permitir crecer con mayor capacidad y responder con agilidad a las demandas del mercado.