Grupo Alimentario IAN, especialista en conservas vegetales y platos preparados y reconocido por su marca Carretilla, ha presentado su nuevo Plan de Sostenibilidad y RSC 2026–2030, bajo su lema 'Compromiso para un futuro mejor', una hoja de ruta integrada en la estrategia de la compañía navarra que refuerza su compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la responsabilidad social.
Para su elaboración, se ha llevado a cabo un Estudio de Doble Materialidad durante 2025, con el que el Grupo se adelanta a la aplicación de la Directiva Europea de Información Corporativa en Sostenibilidad (CSRD) y a las Normas Europeas de Información en Sostenibilidad (NEIS). Este análisis le ha permitido identificar y priorizar los asuntos sociales, ambientales y de buen gobierno más relevantes para sus grupos de interés: clientes, consumidores, plantilla, empresas proveedoras, instituciones y sociedad en general.
TRES COMPROMISOS CON OBJETIVOS CONCRETOS
Este plan de sostenibilidad es continuación del presentado por la compañía en 2022 y se articula en torno a tres grandes ejes:
Compromiso con el Medioambiente
Grupo Alimentario IAN avanza hacia un modelo productivo con menor impacto ambiental mediante un plan integral de descarbonización que incluye el cálculo y reducción de la huella de carbono en su actividad y cadena de suministro, el uso de energía eléctrica con garantía de origen renovable y la generación de energía fotovoltaica a través de paneles en todas sus plantas productivas. El plan contempla, además, la optimización del consumo de agua, el cálculo de la huella hídrica, programas de reutilización y eficiencia, así como el desarrollo de envases sostenibles y biodegradables.
Compromiso con las Personas
La compañía sigue trabajando para que cada producto garantice la máxima calidad y seguridad alimentaria, ofreciendo a los hogares soluciones más equilibradas y alineadas con estilos de vida más saludables. Acciones como Clean Label, la reducción de sal y azúcar, la mejora del perfil nutricional de sus productos y el desarrollo de nuevas recetas en colaboración con profesionales de la nutrición son algunas de las iniciativas llevadas a cabo en este contexto. En el ámbito social, contribuye mediante la donación de producto a bancos de alimentos y entidades sociales, así como a través de la colaboración con ONG de ayuda humanitaria dentro y fuera de nuestras fronteras.
En el ámbito interno, el Plan busca impulsar un entorno laboral seguro, inclusivo y estable para el equipo humano del Grupo, en el que se promueven medidas orientadas a favorecer la conciliación, la formación continua y el bienestar laboral. Entre ellas destacan el despliegue del Plan de Igualdad en todas las plantas, la inclusión laboral de personas con discapacidad y la colaboración con entidades sociales como Fundación Adecco y Cruz Roja.
Compromiso con las Buenas Prácticas
La innovación, la transparencia y la seguridad alimentaria son ejes clave de este tercer compromiso con una firme apuesta por la investigación y la mejora continua. El equipo de I+D+i desarrolla proyectos como Circfood, Agrofluid, Seniorfood o Plentyfood, orientados a desarrollar soluciones alimentarias con impacto positivo en la sociedad y el entorno.
La compañía también refuerza la gestión ética de su cadena de suministro, requiriendo compromisos y certificaciones en sostenibilidad a sus empresas proveedoras, y mantiene los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria, con procesos certificados, sistemas APPCC y planes específicos de gestión de riesgos, compliance y ciberseguridad.
