seguidores

en redes sociales

Unica Group impulsa una escuela de verano gratuita para hijos de sus trabajadores

La iniciativa, a través de su programa Unica Bienestar, está dirigida a menores de entre 3 y 13 años e incluye aula matinal, comedor y una programación de actividades educativas, deportivas y de ocio .

Publicado: 08/07/2026 ·16:11
Actualizado: 08/07/2026 · 16:11
  • Niños en la escuela de verano gratuita de Unica Group.

La cooperativa hortofrutícola Unica Group ha impulsado, por tercer año, a través de su programa Unica Bienestar, una escuela de verano gratuita para hijos de las personas que integran su plantilla.

La iniciativa se desarrolla en las instalaciones de la Universidad de Almería (UAL), está gestionada por la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente y cuenta con financiación íntegra de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, dentro de la línea de ayudas destinada a promover medidas de conciliación en las empresas andaluzas.

El programa ofrece un servicio integral para menores de entre 3 y 13 años, incluyendo aula matinal, comedor y una programación de actividades educativas, deportivas y de ocio diseñada para favorecer el aprendizaje, la convivencia y el desarrollo personal durante el periodo estival. Como parte de esta programación, también se ha previsto una visita educativa al Parque Multiaventura de Enix.

Unica Bienestar articula las iniciativas de la cooperativa dirigidas a promover el bienestar integral de las personas, fomentando hábitos de vida saludables, la conciliación, el desarrollo profesional y un entorno de trabajo basado en el cuidado, la igualdad de oportunidades y el compromiso con las personas.

Esta actuación responde a la voluntad de la cooperativa de avanzar hacia un modelo empresarial en el que la sostenibilidad incorpore también la dimensión social. En este sentido, entiende que las políticas de conciliación constituyen una "herramienta estratégica para favorecer el equilibrio entre la actividad profesional y las responsabilidades familiares, contribuyendo a generar un entorno laboral más flexible, inclusivo y comprometido con las necesidades reales de su equipo", subraya la entidad.

¿Quieres recibir novedades como estas? Recibe nuestra newsletter

Bollo lanza su campaña de verano para melón y sandía y da visibilidad a otros formatos de su catálogo
Marcar como fuente
preferida en Google