La Cooperativa asumirá los trabajadores de los establecimientos.

Consum ha adquirido tres supermercados a Sabeco situados en Valencia, en las calles Archiduque Carlos, Serrería y Cartagena.. Los centros adquiridos cuentan con una superficie de 1.500 metros cuadrados cada uno y dos de ellos disponen de un amplio aparcamiento para clientes.

Con esta adquisición Consum hace más próxima la oferta a sus clientes en la Comunidad Valenciana, donde ya cuenta con 370 puntos de venta. La red actual de la cooperativa, repartida por la Comunidad Valenciana, Cataluña, Castilla-La Mancha, Murcia y Andalucía, supera los 560 puntos de venta tras el fuerte impulso que ha tenido Consum en el ejercicio 2007.

La Cooperativa asumirá la plantilla de estos establecimientos, que se sitúa en más de 100 personas. Actualmente la plantilla de Consum supera los 9.000 trabajadores.

Con esta operación Consum afianza su presencia en Valencia convirtiéndose en uno de los principales operadores de distribución en el arco mediterráneo. Gracias a esta compra y a las realizadas a principios de año, Consum ha pasado de 440 puntos de venta a 560.


Empleo estable y de calidad

Consum integra la responsabilidad social en su gestión y uno de los pilares de este compromiso es la mejora de las condiciones laborales y la promoción de medidas para conciliar la vida laboral y la personal.

En este sentido es importante destacar la implantación de una iniciativa pionera, ya que en diciembre del año pasado Consum aprobó el permiso de paternidad retribuido de 15 días.

También destaca la implantación de la jornada laboral continua en el 100% de las plataformas de distribución y se está extendiendo a todos los supermercados, tomando como base el nuevo modelo organizativo de supermercado, denominado InnovAC Plus, gracias al cual el 76,6% de la plantilla de supermercados trabaja a jornada continua. Esta medida, unida al hecho excepcional de que los trabajadores de Consum disponen de una jornada laboral anual de 40 horas semanales de media y 5 semanas de vacaciones, hacen que los trabajadores de la Cooperativa cuenten con más tiempo libre.

Otra medida histórica en Consum es la política de proximidad del centro de trabajo al domicilio. El objetivo final es que cada persona trabaje en la población en la que reside, por lo que Consum dispone de una base de datos activa que permite dar respuesta a los cambios.

Por otro lado, el 78% de la plantilla está formado por mujeres y la media de edad es de 34 años, por lo que la Cooperativa presta especial atención a la maternidad. Consum cuenta con un protocolo de Protección del Embarazo, que establece una serie de medidas preventivas. Además, las trabajadoras embarazadas cuyo puesto pueda suponer un riesgo para su gestación (manejo de cargas, posturas inadecuadas, cambios de temperatura, etc.) y no sea posible realizar un cambio de funciones o aplicar el protocolo, pueden acogerse a la licencia de riesgo durante el embarazo, con el 100% del salario.


Sobre Consum. Consum es la mayor cooperativa del arco mediterráneo. Desarrolla su actividad en el sector de la distribución con una red de 560 supermercados distribuidos por Cataluña, Comunidad Valenciana, Murcia, Castilla-La Mancha y Andalucía. En 2006 facturó 1.034,7 millones de euros, un 20% más, y obtuvo un beneficio de 22,3 millones, un 22% más que en 2005. Con más de 9.000 trabajadores, Consum es la única empresa de alimentación con el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable, concedido por la Fundación +Familia y avalado por el Ministerio de Trabajo gracias a sus medidas para favorecer la conciliación familiar y laboral.